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Johana Valdés A
Gestora de Medios United Way Colombia
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- A través de la alianza entre Arcos Dorados y United Way Colombia, se implementará la Ruta Talento Joven 2026, un programa piloto que busca fortalecer la empleabilidad juvenil y generar oportunidades reales de inserción laboral para jóvenes con barreras de acceso al empleo formal en Bogotá.
Arcos Dorados, – compañía que opera la marca McDonald’s en Colombia y 20 países de América Latina y el Caribe- anuncia el lanzamiento de Ruta Talento Joven 2026, un programa piloto desarrollado en alianza con United Way Colombia para fortalecer la empleabilidad juvenil y ofrecer oportunidades de inserción laboral formal.
La iniciativa está dirigida a jóvenes entre 17 y 24 años, principalmente de estratos 1, 2 y 3. En su primera fase, beneficiará a 25 participantes de localidades como Kennedy, Suba, Engativá y Usaquén, sectores en donde persisten barreras de acceso al empleo formal.
Ruta Talento Joven 2026 responde a una realidad concreta: miles de jóvenes tienen el potencial y la motivación para trabajar, pero carecen de oportunidades, mientras que muchas empresas buscan incorporar nuevo talento y generar impacto positivo. El programa acerca estas dos realidades a través de un proceso integral de formación y acompañamiento.
“Como uno de los de los mayores generadores de primeros empleos formales en América
Latina, somos conscientes de la necesidad de ofrecer oportunidades de capacitación, entrenamiento y desarrollo profesional para todos. A través de esta alianza, reforzamos nuestro compromiso de impactar positivamente a las comunidades en donde estamos presentes, generar oportunidades de transformación y crecimiento, así como promover el desarrollo del país”, explicó Ricardo Guedes, director general de Arcos Dorados Colombia.
Ruta Talento Joven 2026 fortalece competencias transversales para la empleabilidad, así como habilidades socioemocionales clave como la regulación emocional, la responsabilidad y la toma de decisiones. Además, incorpora un bootcamp de experiencia intensiva basado en aprendizaje práctico, simulaciones y trabajo colaborativo, orientado a enfrentar los retos del entorno productivo.
“Este programa es, ante todo, una apuesta educativa que reconoce el potencial de los jóvenes y les brinda herramientas para transformar su futuro. A través de una formación integral que combina habilidades socioemocionales, competencias digitales y preparación para el mundo laboral, buscamos cerrar brechas de aprendizaje y fortalecer capacidades clave para la vida. Con esta iniciativa buscamos no solo mejorar sus habilidades, sino acompañarlos en la construcción de trayectorias laborales sostenibles que impacten su proyecto de vida”, señaló Cristina Gutiérrez de Piñeres, directora ejecutiva de United Way Colombia.
Como valor agregado, los participantes que cumplan con al menos el 85% de las horas recibirán certificación avalada por la Universidad del Rosario, fortaleciendo su perfil y sus oportunidades de vinculación laboral.
La estrategia del programa se basa en tres componentes estratégicos. En primer lugar, ofrece 55 horas de formación certificada en habilidades socioemocionales, servicio al cliente, herramientas digitales e inteligencia artificial, así como preparación para entrevistas laborales. Este enfoque integral busca fortalecer tanto capacidades técnicas como competencias personales clave para la permanencia en el empleo.
En segundo lugar, el programa incluye un acompañamiento psicosocial permanente y un seguimiento individual a cada participante, apoyado en herramientas de caracterización, línea base y evaluación final. Este componente permite monitorear avances, medir resultados y generar evidencia para fortalecer y ampliar la iniciativa. Desde un enfoque de equidad e inclusión, el programa garantiza además que al menos el 60% de las personas participantes sean mujeres.
Ruta Talento Joven 2026 promueve la conexión directa con el sector empresarial a través de mentorías corporativas, visitas a restaurantes, preparación para procesos de selección y acceso a vacantes. Los jóvenes que culminen el proceso podrán postularse a oportunidades laborales dentro de la compañía, de acuerdo con sus procesos internos de selección.
Esta apuesta refleja un compromiso conjunto con la generación de oportunidades de empleo formal para los jóvenes, abriendo caminos de crecimiento y desarrollo que fortalezcan su permanencia laboral y contribuyan a impulsar sus proyectos de vida.
Para participar en este programa, los interesados pueden consultar los requisitos en Ruta Talento Joven (https://goynconecta.com/blog/oportunidades-5/ruta-talento-joven-goyn-bogota-124 )
Acerca de Arcos Dorados
Arcos Dorados es el mayor franquiciado independiente de McDonald’s del mundo y la cadena de restaurantes de servicio rápido más grande en América Latina y el Caribe. La compañía tiene el derecho exclusivo a poseer, operar y otorgar franquicias de locales McDonald’s en 21 países y territorios de esas regiones y contabiliza 2.500 restaurantes, entre unidades propias y de sus franquiciados, que juntas emplean más de 100.000 personas. La empresa también está comprometida con el desarrollo de las comunidades en las que opera, con ofrecer a los jóvenes su primera oportunidad de empleo formal y con utilizar su Receta del Futuro para lograr un impacto medioambiental positivo. A su vez, cotiza en la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE: ARCO). Para más información sobre la Compañía, por favor visite nuestro sitio web: www.arcosdorados.com
Acerca de United Way Colombia
United Way Colombia trabaja para mejorar la vida de niñas, niños y jóvenes a través de educación de calidad, impulsando cambios sostenibles junto a colegios, comunidades y aliados. A través de alianzas de valor compartido con empresas, fundaciones y entidades públicas, la organización moviliza recursos, voluntariado, tecnología y metodologías basadas en evidencia para fortalecer capacidades en los territorios, promover habilidades del siglo XXI, bienestar emocional y mejores ambientes escolares.
