Por:
Adriana Rojas
primiciacoin@gmail.com
- El empleo bilingüe impulsa los ingresos en Colombia: dominar inglés aumenta hasta 15% la empleabilidad y eleva salarios hasta en 30%”
- El evento tendrá lugar el 21 de mayo en el auditorio Fabio Lozano de la Universidad Jorge Tadeo Lozano.
- Se proyectan más de 300 entrevistas, cerca del 9% de los participantes logra vinculación laboral tras el evento.
El mercado laboral colombiano enfrenta una paradoja crítica: más del 55% de las vacantes laborales exige inglés, pero apenas el 2,2 % del talento cuenta con un nivel alto.
El inglés dejó de ser un diferencial y se convirtió en una ventaja competitiva clave en el mercado laboral. Según un reciente informe de Anif, dominar este idioma incrementa hasta en un 15,5 % las probabilidades de conseguir empleo y, entre un 24,5 % y 40 %, el acceso a mejores salarios.
Hoy, hablar inglés no solo abre puertas: define quién avanza más rápido en el mundo laboral. El impacto es aún más evidente en sectores estratégicos. En BPO, por ejemplo, la probabilidad de contratación puede pasar de 8,5 % a 38,1 % al avanzar en el dominio del idioma. En turismo y hotelería, el inglés es la base operativa, mientras que en tecnología (TIC) se convierte en el puente hacia proyectos y mercados internacionales.
Frente a este escenario, la “Feria Laboral Bilingüe del Centro Colombo Americano”, surge como una respuesta para cerrar esta brecha. El evento que celebra su octava edición, busca conectar talento con dominio de inglés con oportunidades concretas, evolucionando de una feria tradicional a una plataforma estratégica de empleabilidad que integra entrevistas, networking y formación, con una agenda académica enfocada en tendencias de contratación, bilingüismo e inteligencia artificial aplicada a la búsqueda de empleo, componentes que ya venían fortaleciéndose en la edición 2025.
Esta iniciativa, espera impactar a más de 1.000 asistentes y facilitar al menos 300 entrevistas, reuniendo a más de 50 empresas nacionales e internacionales de industrias como BPO, tecnología, turismo, servicios y educación, comercio, alimentos y talento humano. Entre ellas:
AnyVan, Lean Solutions Group, MAS EMPLEO ANDI, Embajada de Estados Unidos, TP Colombia, Concentrix, IGT Services And Technologies Colombia SAS, ATENTO COLOMBIA, Sutherland Global Services, Bruntwork, VALUANCE CONSULTORES, IntouchCX, Adecco Colombia, Atlantic Quantum Innovations, Americas BPS, Innova Schools, Horatio, Foundever de Colombia S.A, Konecta, ScotiaGBS Colombia SAS, Interactivo contact center, Asurion, Everise Colombia, Gallagher,Keralty, KPMG, DHL, Kenvue, Generation Colombia, YMCA.
Fabián Cruz, Subdirector de Egresados y Programas académicos de Responsabilidad Social del Centro Colombo Americano comentó:
“El impacto es tangible: cerca del 9% de los participantes logra vinculación laboral tras el evento, en un entorno donde el empleo bilingüe puede representar ingresos hasta 40% superiores frente a perfiles no bilingües”.
La Feria Laboral Bilingüe , tendrá lugar el 21 de mayo en el auditorio Fabio Lozano de la Universidad Jorge Tadeo Lozano de 8:00 Am a 5:00 pm, este espacio , se consolida como una plataforma estratégica que integra formación, empleabilidad y sector productivo, bajo el liderazgo del Centro Colombo Americano y con el respaldo de los principales actores del ecosistema de empleo y desarrollo económico, impulsando conexiones tangibles entre talento y oportunidades.
La edición 2026 cuenta con la participación de aliados estratégicos como:
La Asociación Colombiana de BPO – BPrO -, la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y la Agencia Distrital de Empleo, Invest in Bogotá, Somos Más Empleo–ANDI y la Cámara de Comercio Colombo Americana – AmCham -, las cuales desempeñan un rol clave en la orientación ocupacional, la intermediación y el vínculo con oportunidades reales.
Feria Laboral Bilingüe Auditorio Fabio Lozano, Jorge Tadeo Lozano-Carrera 4 número 22-62. Abre puertas a partir de las 8:00 AM para quienes tienen entrevistas a través del prerregistro y a las 11:00 AM para el público general.
