Por:
Luisa López
Jefe de Prensa y PR
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- Ante la entrada en vigencia de la reforma pensional, prevista para el 1 de abril de 2027, revisar la historia laboral será clave para conocer las semanas cotizadas y establecer qué implicaciones podría tener el nuevo sistema para cada persona.
¿Qué pasa si al revisar la historia laboral una persona descubre que tiene menos semanas de las que esperaba? Una de las dudas más frecuentes es si puede “comprar” las semanas que le faltan para acceder a una pensión de vejez. La respuesta es clara: no se pueden comprar semanas que nunca fueron trabajadas o cotizadas. Sin embargo, sí existen mecanismos para corregir la historia laboral cuando hay períodos efectivamente trabajados o existió una obligación de cotizar, pero esos tiempos no aparecen registrados.
“Lo primero que debe hacer una persona no es buscar cómo comprar semanas, sino revisar por qué no aparecen. Si realmente trabajó durante ese periodo, debe verificar qué ocurrió y reunir las pruebas que permitan demostrarlo”, explica Marcelo Duque, director de Cómo me pensiono y experto en temas pensionales.
Semanas cotizadas: el dato clave ante la reforma
La discusión cobra especial relevancia tras la decisión de la Corte Constitucional de fijar el 1 de abril de 2027 como fecha para la entrada en vigencia de las disposiciones de la reforma pensional. En este contexto, conocer cuántas semanas aparecen registradas y verificar que la información corresponda a la vida laboral será fundamental para entender la situación pensional de cada persona.
La Ley 2381 de 2024 estableció, para el régimen de transición, como referencia 750 semanas para las mujeres y 900 para los hombres, además de otras condiciones previstas por la norma. Por ello, revisar la historia laboral con anticipación permite identificar posibles inconsistencias y establecer si existen períodos trabajados o cotizados que aún no aparecen registrados.
¿Qué pasa cuando hay semanas que no aparecen?
Trabajador dependiente
En el caso de empleadas domésticas, mayordomos y otros trabajadores, puede ocurrir que un antiguo empleador no haya realizado los aportes correspondientes. Si existió una relación laboral, no significa que esas semanas se hayan perdido automáticamente. Lo primero es verificar qué ocurrió y reunir los documentos o pruebas que permitan demostrar el período trabajado.
“La corrección tiene que estar ceñida a la realidad. No se pueden incorporar semanas solamente porque la persona las necesita para pensionarse. Tiene que existir evidencia de que ese periodo fue trabajado y que había una obligación de realizar los aportes”, explica Duque.
Trabajador independiente
En el caso de quienes trabajaron como independientes y no realizaron aportes durante determinados períodos, pueden existir mecanismos para regularizar la situación, dependiendo de las circunstancias de cada caso. Estos procedimientos pueden contemplar cálculos actuariales y el pago de los valores correspondientes, pero no significa simplemente pagar una suma de dinero para convertirla automáticamente en semanas cotizadas. Antes es necesario establecer qué ocurrió durante ese período y determinar cuál es el procedimiento aplicable.
“En materia pensional, la prisa y la generalización no son buenos aliados. Cada persona tiene una historia laboral diferente y lo que puede funcionar en un caso no necesariamente aplica para otro. Antes de tomar una decisión, es fundamental revisar las semanas, entender cada caso y determinar cuál es la ruta adecuada”, señala Marcelo Duque.
Tres claves para revisar su historia laboral
● Revise cuántas semanas tiene realmente registradas.
● Identifique periodos trabajados o cotizados que no aparezcan en su historia laboral.
● Reúna documentos y pruebas que permitan demostrar esos periodos antes de iniciar una solicitud de corrección o regularización.
Revisar la historia laboral a tiempo permite detectar inconsistencias y tomar las medidas necesarias para corregirlas. La recomendación es no esperar hasta el momento de solicitar la pensión: conocer desde ahora las semanas registradas y contar con los soportes correspondientes puede facilitar la definición de la ruta que debe seguir cada persona.
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