Cortesía:
Andrés Quintero –Ejecutivo de Cuenta Senior
Gi Comunicaciones
a.quintero@gjcomunicaciones.com
- Las nuevas generaciones integran la IA como parte natural de su aprendizaje, productividad y desarrollo profesional.
- El 92 % de los trabajadores en Colombia ya usa IA, enfocados en tareas básicas como búsqueda de información, redacción de correos electrónicos y resumen de documentos.
Para las nuevas generaciones, especialmente los centennials y la Generación Alpha, la inteligencia artificial ya no representa una innovación lejana, sino una herramienta cotidiana integrada de manera natural en su vida académica, social y laboral. Esta transformación está redefiniendo la forma en que aprenden, desarrollan habilidades y se vinculan con el mercado laboral.
Los datos globales evidencian una generación que no solo consume tecnología, sino que la utiliza activamente para crear, resolver problemas y acelerar su desarrollo profesional. En Colombia, el estudio “Uso e impacto de la Inteligencia Artificial” de la Comisión de Regulación de Comunicaciones (CRC), basado en el informe de Ipsos Dinamarca (2025), reveló que el 53 % de los encuestados asegura que la IA ya ha transformado sus vidas en los últimos años, mientras que el 67 % considera que su impacto será aún mayor en los próximos tres a cinco años, especialmente en aspectos relacionados con productividad, salud y economía.
A esto se suma el estudio EY Work Reimagined 2026, según el cual el 92 % de los trabajadores encuestados en Colombia ya utiliza herramientas de inteligencia artificial en su trabajo y el 34 % lo hace diariamente. En paralelo, un reciente informe técnico de IDC señala que más del 80 % de las organizaciones en el mundo han implementado, probado o planean adoptar computadores con capacidades de IA en el corto plazo, impulsando modelos de trabajo cada vez más automatizados y adaptativos.
En este contexto, desde Adecco Colombia se evidencia cómo la inteligencia artificial está acelerando el desarrollo del talento joven dentro de las organizaciones.
Thabbatha Montoya, AdeccoTech Manager de Adecco Colombia afirma:
“Hemos observado que la inteligencia artificial está impulsando de manera significativa el desarrollo del talento joven, particularmente en roles tecnológicos y de soporte al negocio. La IA ha contribuido a un aumento tangible en la empleabilidad, al permitir que profesionales con menos años de experiencia puedan generar impacto en menos tiempo, gracias al uso de herramientas que potencian y amplifican sus capacidades”
Según la experta, uno de los principales cambios está relacionado con la velocidad de aprendizaje y adaptación dentro de las compañías.
Montoya explica:
“Hoy, con el uso de IA, los jóvenes pueden dominar su rol en seis a nueve meses, cuando antes tardaban más de un año. Esto les ha permitido ganar mayor autonomía, fortalecer el análisis para la toma de decisiones y dedicar menos tiempo a tareas operativas”
No obstante, advierte que el acompañamiento de los líderes sigue siendo fundamental para asegurar un uso estratégico y responsable de estas tecnologías, evitando la dependencia excesiva y fortaleciendo el pensamiento crítico.
En cuanto a las habilidades más demandadas, Adecco Colombia identifica una creciente necesidad de perfiles que combinen capacidades técnicas con habilidades humanas.
La vocera agrega:
“La IA está acelerando el desarrollo de competencias como análisis de datos, automatización y uso de herramientas low-code, pero también habilidades como adaptabilidad, comunicación, pensamiento crítico y trabajo colaborativo. Hoy, las empresas valoran especialmente a quienes logran integrar el razonamiento humano con el potencial de la inteligencia artificial”
Entre los perfiles con mayor transformación y demanda se encuentran desarrolladores de software, especialistas QA, analistas de datos y BI, expertos en ciberseguridad, product owners, business analysts con enfoque digital y profesionales de marketing digital. Además, comienzan a consolidarse nuevos roles como AI trainers, AI support y analistas de automatización de procesos.
Frente a este panorama, Adecco Colombia hace un llamado a las organizaciones para asumir la inteligencia artificial no solo como una herramienta tecnológica, sino como parte integral de su estrategia de talento.
Montoya concluye:
“Las compañías deben invertir en formación continua, establecer lineamientos claros y acompañar a los equipos para fortalecer el pensamiento crítico y el uso estratégico de la IA. También es fundamental identificar dónde esta tecnología realmente aporta valor, evitando implementaciones indiscriminadas que puedan generar costos innecesarios y reprocesos operativos”
La inteligencia artificial continuará redefiniendo el futuro del trabajo, y las nuevas generaciones serán protagonistas de esta transformación. El reto para las organizaciones estará en potenciar ese talento emergente con una visión ética, humana y estratégica.
Con información de https://www.amd.com/en/products/processors/business-systems/idc.html
https://www.ey.com/es_co/newsroom/2026/02/ia-colombia-adopcion-transformacion-empresarial
Acerca del Grupo Adecco
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